07.06.03.15 (Baden-Württemberg) Koordinieren und Durchführen von komplexen Inbetriebnahme- und Serviceaufgaben (IBS-Techniker/-in)

EA

Vorbereiten und Anpassen von technischen Unterlagen

Prüflisten, Inbetriebnahme- und Serviceanweisungen sowie Prüfsoftware anpassen, Prüfhilfsmittel auswählen und zusammenstellen.

Koordinieren und Durchführen von technischen Lösungen

Sicherstellen der technisch einwandfreien und wirtschaftliche Durchführung der IBS-Arbeiten. Störungen analysieren und Abhilfemaßnahmen festlegen. Termine der Inbetriebnahme- und Servicearbeiten mit Bauleiter, Projektleiter, Vertrieb und Kunden abstimmen und deren Einhaltung überwachen. Technische Problemlösungen vorschlagen und mit Kunden und anderen Gewerken abstimmen. Bei drohendem Terminsverzug oder technischen Mängeln Maßnahmen zur Einhaltung des Terminplanes bzw. zur Sicherstellung der

technischen Anforderungen erarbeiten und mit den Beteiligten (z.B. Kunden, andere Gewerke, Vertrieb) auch bei gegensätzlichen Interessen verhandeln. Mehr- und Minderleistungen erfassen, bewerten, mit Kunden abstimmen und über Anerkennung verhandeln. Abnehmen von Anlagen/Systemen, Liefer- und Leistungsabweichungen beheben lassen. Anlagen, Systeme etc. an Kunden übergeben und Übergabe dokumentieren.

Kunden in Service- und Inbetriebnahmefragen beraten. Im Gewährleistungsfall die Ursachen klären, den Schadens-/Reparaturumfang ermitteln und eine Gewährleistungsempfehlung zur Entscheidung weiterleiten. Maßnahmen planen und umsetzen, die die Verfügbarkeit der Anlage und die Präsenz des IBS-Personals im Störungsfall innerhalb der vertraglichen Zeiträume/Fristen sicherstellen und Ersatzteile disponieren.

Erstellen von Dokumentationen

Anlagen- und Systemdokumentation sowie die dazugehörigen Unterlagen (z. B. Prüflisten, Statistiken, Fehlerprotokolle) erstellen. Normen, Verordnungen und Qualitätsrichtlinien einhalten bzw. deren Einhaltung sicherstellen.

Führen von Mitarbeitern

Anleiten und Unterweisen von Mitarbeiter - ggf. auch von Mitarbeitern anderer Stellen - mit geringerer Erfahrung bzw. Qualifikation. Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen. Arbeitsausführung überwachen. Arbeitsergebnis prüfen. Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicherstellen. Die Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse unterstützen.

Die Arbeitsaufgabe besteht z. B. aus der/dem IBS von Kommunikationsanlagen, Werkzeugmaschinensystemen, verkettete Produktionsanlagen, Transferstraßen.

BBG

	Stufe	Punkte
A Anlernen	Wissen und Können -	-
B Ausbildung Die Abwicklung und Optimierung aller Inbetriebnahme-/ Servicearbeiten, Festlegung und Abstimmung von Abhilfemaßnahmen bei Störungen, Termin- und Problemabstimmungen, Abnahmen und Übergaben u. a. erfordern eine Ausbildung als Techniker.	B4	19
E Erfahrung Zur Durchführung von komplexen Inbetriebnahme-/Service-Aufgaben, Störungsanalysen und Abhilfemaßnahmen, Abnahmen zur Erfassung von Leistungsabweichungen, Abnahme- und Übergabe, Erstellung von Dokumentationen und Protokollen ist eine Erfahrung von bis zu 5 Jahren erforderlich.	E4	8
D Denken Die Anpassung von technischen Unterlagen sowie Software, die Koordination und Durchführung umfangreicher Inbetriebnahme- und Servicearbeiten, die Fehleranalyse und -beseitigung erfordern es, Lösungsmuster zu kombinieren.	D4	8
H Handlungsspielraum / Verantwortung Die Anpassung von Prüfsoftware, die Störungsbeseitigung, die Terminabstimmung, die Beratung und Abstimmung mit dem Kunden über alle Inbetriebnahme- und Servicefragen, die Systemabnahmen und -übergaben erfordern Handlungsspielraum innerhalb der Arbeitsaufgabe.	H4	7
K Kommunikation Bei Abstimmungen und Verhandlungen mit den Fachbereichen, Gewerken und Kunden ist Interessenvertretung bei unterschiedlichen Interessenlagen erforderlich.	K4	7
F Mitarbeiterführung Das Führen der Mitarbeiter erfordert das Erteilen von Anweisungen unter konstanten, überschaubaren Rahmenbedingungen.	F1 Summe Punkte	2 51